O Porto Itapoá, considerado um dos maiores e mais modernos terminais de contêineres da América Latina, anunciou a abertura de 50 vagas para operadores de equipamentos juniores, com atuação como motoristas. A iniciativa faz parte do programa “Porto para Todos”, voltado à promoção da inclusão social e à capacitação profissional na região.

De acordo com a direção do terminal, 50% das vagas serão destinadas exclusivamente para mulheres, em uma ação afirmativa que visa ampliar a representatividade feminina no setor portuário. Além disso, pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS também poderão participar do processo seletivo, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e a acessibilidade.
O programa oferece ainda apoio financeiro para candidatos que desejam migrar para a categoria D da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), requisito para o exercício da função. O Porto Itapoá se compromete a custear até 50% dos gastos com essa mudança, facilitando o acesso à qualificação exigida.
Para concorrer às vagas, os interessados devem possuir no mínimo dois anos de habilitação nas categorias AB ou B, ter idade igual ou superior a 21 anos, e estar aptos a realizar exames médicos, psicológicos e prova teórica. O processo seletivo valoriza o comprometimento com práticas seguras de operação, alinhadas aos padrões exigidos pelo terminal.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio do site oficial do Porto Itapoá, na seção “Trabalhe Conosco”. A expectativa é que os profissionais selecionados iniciem suas atividades ainda neste semestre, contribuindo para o fortalecimento das operações portuárias e para o desenvolvimento econômico da região.